Wat ga je doen: Als HR adviseur heb je een brede verantwoordelijkheid en vind je het leuk om een diversiteit aan werkzaamheden op te pakken. HR ligt in de lijn, jij bent de gesprekspartner voor leidinggevenden bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je ondersteunt hen bij onder andere functioneren, ontwikkeling, verzuim, teamdynamiek en personeelsplanning. Daarnaast geef...
Krijg jij energie van het adviseren van managers, het opbouwen van sterke werkrelaties én het verder brengen van mensen en teams? En weet jij ook koers te houden wanneer belangen uiteenlopen, een gesprek schuurt of er meer speelt dan op het eerste gezicht zichtbaar is? Dan zoeken we jou. Bij CIZ zoeken we een HR Adviseur die vakinhoud combineert met organisatiesensitiviteit en een stevige...
Over de functie Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele HR-vraagstukken en begeleidt verandertrajecten en digitale transformaties. Daarnaast analyseer je HR-data en zet je deze om in praktische inzichten die bijdragen aan organisatieontwikkeling. Je...
Ben jij administratief sterk, georganiseerd en krijg jij energie van het ondersteunen van collega’s? Vind je het leuk om ervoor te zorgen dat HR-processen achter de schermen soepel verlopen? Dan is deze functie als HR Support Medewerker wellicht iets voor jou! Als HR Support Medewerker ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je ondersteunt bij diverse administratieve en...
Wat ga je doen: Als HR Professional ben je in dienst van Werkmandejong maar voer je je werkzaamheden uit bij verschillende opdrachtgevers, je wordt dus gedetacheerd. Dit biedt jou de kans om ervaring op te doen in diverse branches en uitdagende projecten op te pakken, terwijl je profiteert van de zekerheid van een vast dienstverband. Onze opdrachtgevers zijn in zowel de profit als non-profit...
Over de functie Als hr medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse toonaangevende organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ondersteunt hen in een breed scala aan HR-activiteiten. Deze rol biedt een mooie balans tussen administratieve taken en inhoudelijke HR-ondersteuning, waarbij je jouw kennis van wet- en regelgeving en...
Wat ga je doen: We gaan minimaal twee jaar lang samen op reis. Samen met je fieldmanager (en mede-Werkmandejongers) ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Tegelijkertijd ga je werkervaring opdoen in verschillende rollen bij diverse opdrachtgevers. We gaan aan de slag met jouw ambities en bepalen welke stappen er gezet moeten worden om die te bereiken. We werken samen met...
Over de functie Als hr medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse toonaangevende organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ondersteunt hen in een breed scala aan HR-activiteiten. Deze rol biedt een mooie balans tussen administratieve taken en inhoudelijke HR-ondersteuning, waarbij je jouw kennis van wet- en regelgeving en...
Over de functie Als HR business partner ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers en management. Je werkt op strategisch niveau en vertaalt organisatiedoelen naar een toekomstgericht hr-beleid. In deze rol draag je bij aan de ontwikkeling van zowel de organisatie als haar medewerkers, waarbij je een adviserende en initiërende rol speelt. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos...
Over de functie Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele HR-vraagstukken en begeleidt verandertrajecten en digitale transformaties. Daarnaast analyseer je HR-data en zet je deze om in praktische inzichten die bijdragen aan organisatieontwikkeling. Je...
Over de functie Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele HR-vraagstukken en begeleidt verandertrajecten en digitale transformaties. Daarnaast analyseer je HR-data en zet je deze om in praktische inzichten die bijdragen aan organisatieontwikkeling. Je...
Over de functie Als HR business partner ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers en management. Je werkt op strategisch niveau en vertaalt organisatiedoelen naar een toekomstgericht hr-beleid. In deze rol draag je bij aan de ontwikkeling van zowel de organisatie als haar medewerkers, waarbij je een adviserende en initiërende rol speelt. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos...
Over de functie Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele HR-vraagstukken en begeleidt verandertrajecten en digitale transformaties. Daarnaast analyseer je HR-data en zet je deze om in praktische inzichten die bijdragen aan organisatieontwikkeling. Je...
Over de functie Als HR adviseur werk je op strategisch niveau en vertaal je organisatiedoelen naar toekomstgericht HR-beleid. Je adviseert het management over zowel strategische als operationele HR-vraagstukken en begeleidt verandertrajecten en digitale transformaties. Daarnaast analyseer je HR-data en zet je deze om in praktische inzichten die bijdragen aan organisatieontwikkeling. Je...
Over de functie Als hr medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse toonaangevende organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ondersteunt hen in een breed scala aan HR-activiteiten. Deze rol biedt een mooie balans tussen administratieve taken en inhoudelijke HR-ondersteuning, waarbij je jouw kennis van wet- en regelgeving en...
Over de functie Als hr medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse toonaangevende organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ondersteunt hen in een breed scala aan HR-activiteiten. Deze rol biedt een mooie balans tussen administratieve taken en inhoudelijke HR-ondersteuning, waarbij je jouw kennis van wet- en regelgeving en...
Over de functie Als hr medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse toonaangevende organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ondersteunt hen in een breed scala aan HR-activiteiten. Deze rol biedt een mooie balans tussen administratieve taken en inhoudelijke HR-ondersteuning, waarbij je jouw kennis van wet- en regelgeving en...
Over de functie Als HR business partner ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers en management. Je werkt op strategisch niveau en vertaalt organisatiedoelen naar een toekomstgericht hr-beleid. In deze rol draag je bij aan de ontwikkeling van zowel de organisatie als haar medewerkers, waarbij je een adviserende en initiërende rol speelt. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos...
Over de functie Als HR business partner ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers en management. Je werkt op strategisch niveau en vertaalt organisatiedoelen naar een toekomstgericht hr-beleid. In deze rol draag je bij aan de ontwikkeling van zowel de organisatie als haar medewerkers, waarbij je een adviserende en initiërende rol speelt. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos...
Over de functie Als HR business partner ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers en management. Je werkt op strategisch niveau en vertaalt organisatiedoelen naar een toekomstgericht hr-beleid. In deze rol draag je bij aan de ontwikkeling van zowel de organisatie als haar medewerkers, waarbij je een adviserende en initiërende rol speelt. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos...